[DARE#7]解开–清理您的在线品牌形象

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dare7 上个星期 我大吃一惊,参加了为期一天的课程。

虽然这个主意听起来很简单,但是当您有小孩的时候,要完成这样的任务需要大量的编排。

但我做到了,说实话,这很有趣。

我参加了由 卡罗琳·赫尔富特(Carolyn Herfurth),业务和销售教练,专注于创建新的教练计划。

我的重点是创建一个面试准备服务,该服务将帮助我最有成就的客户(曾经是面试官的人重新获得控制感),现在在任何面试中都作为面试EES。

等待2015年的发布会,因为这将是一次了不起的体验-激烈,是的… but worth it.

现在,为什么我要挑战您上周参加课程?

尽管有许多工作机会要求您目前可能没有的资格,但最终推动并确保这些“影响力”角色的最佳方法是通过做一些有关获得这些技能的事情— now.

那么,这个星期天有什么活动呢?

我曾经与之合作的每位招聘人员都告诉我,在将他们送去面试之前,他们先搜索了他们的候选人。

我希望你能积极主动。

敢于#7:清理您的在线形象 

  • Google您的名字和姓氏
  • 梳理结果
  • 编辑您的在线状态

编辑各种链接时,请考虑以下框架:

  • 链接是否与我要展示的专业品牌一致?
  • 该链接是否在专业上增加了我的信誉?
  • 链接是否很好地展示了我的技能和经验?

如果您对上述任何问题说“否”,请进行一些编辑。

快乐星期天,

梅丽莎

 

 

梅丽莎(Melissa Llarena)

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,以便他们将梦想的工作放在一家具有远见卓识的公司中,在这里倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)工作,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁工作过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)工作过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

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