让您的联络人感觉特别[脱颖而出的Facebook LIVE第1集]

第1集脱颖而出

It’如果您要在美国公司从事有竞争力的工作,那么要脱颖而出变得越来越困难。做别人不愿意做的把戏。我想指导您,以便在第一集中为那些愿意为脱颖而出的工作市场脱颖而出的求职者们留下深刻的印象,并与他们建立更深的人际关系。

我的计划是每周与您分享一个对我的客户有用的想法,而这个想法在这里已经帮助开展了业务。我的一位客户使用此策略建立了价值数百万美元的IT公司。我什至与芝加哥的一家初创公司分享了这个想法,该公司正在利用这个想法吸引招聘人员 I’我自己做了。所以看下面…

 

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梅丽莎(Melissa Llarena)

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,从而使他们的梦想工作能够进入一家具有远见卓识的公司,倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)工作,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁工作过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)工作过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

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