独立承包商如何取代您

零工经济 melissa llarena

您是否感到行业自由职业的激增和全职员工人数的减少背后的压力?

就业市场已经从依靠全职员工转变为享受雇用自由职业者的特权。这种趋势正在上升,因此 2020年将超过美国40%的劳动力 将是独立工人。

有许多因素正在推动这一趋势。

许多行业的利润率都比较低,因此雇用基于项目的承包商非常有吸引力。寻找,雇用和解雇专职人员的成本很高。而且,健康保险价格昂贵。

公司不是这种趋势的唯一受益者。我们中有些人更喜欢灵活性和多样性。什么’更重要的是,我们中的许多人都会接受自由职业,以免简历出现空白。

没有人喜欢解释简历差距,所以我们’将采取附带措施(即作为临时独立承包商的角色)。

但是,上升“gig economy”给像您这样的求职者带来了负面影响,他更喜欢由专职担任的职业,而不是短期任职的职位。

那么,这对您寻找长期雇佣关系的求职者意味着什么呢?

这意味着您所在领域的全职机会数量将继续减少。 您会发现周围有更多的自由职业,兼职或临时机会。您可能会很想加入他们,并暗中希望赢得自己的专职职位。但是,这不是一个确定的策略,而是假设您暂时处于暂时状态。您可能还记得当过人民领袖时为员工人数而奋斗的感觉吗?如今,由于第二个含义,要确保人员总数,这是一场更加艰苦的艰巨战斗。

第二个含义是,自由职业者的组成正在发生变化,以包括更高技能的雇员。 公司可以从自由职业者那里选拔具有更高职责级别的角色。从FT到适合合同中国体育彩票网的中国体育彩票网类型现在包括非常熟练的机会。

例如,我与一位经验丰富的注册会计师一起中国体育彩票网的客户,她在兼顾母亲担任临时CFO的同时,拼凑了她的职业生涯。她保持与专职CFO相似的职责范围,但专注于处理短期任务。她在解释数字方面具有很高的才能,因此在这种情况下,她的客户无需六位数的工资就可以享受她的专业知识。

还有一些网站,例如StealthForce.com,该网站的重点是使房地产行业的自由职业者与短期中国体育彩票网相匹配,而这些中国体育彩票网本应交给全职房地产金融专业人员或房地产资产经理。我的感觉是,如果像Jones Lang La Salle这样的传统房地产公司享受零工经济,那么其他传统主义者将继续探索这种低风险的选择。

那么,这对您意味着什么?

我们处在零工经济中,正在逐渐步入中级职业职位。寻找具有薪水范围内诱人福利的全职机会的选择正在减少。 过去,您可能被学位或“experienced”地位,今天,您也有被“超越”的风险。

最好的选择是计算每个职位空缺。

您可以从了解专业叙述开始。您能否解释您的职业发展背后的决定?

例如,如果您有几次自由职业,那么您能否解释您从这些经验中学到的东西?  

此外,您以何种方式错过了为长期结果负责的机会?  

现在,如果您的职业道路曲折,那么您能否阐明自己独特的经验融合使您值得全职中国体育彩票网?

除了了解您的故事之外,在面试之前如何更战略性地思考您想要的信息是什么?  

我的客户与我分享了他们的感受,即他们认为,要想传达给HR面试官一个清晰的战略要比准老板难得多。你也是这样吗

这里’我的挑战:制定游戏计划,并确保在知道您要传达的信息的前提下,与人力资源部门或其后各轮进行任何面试。你的一句话是什么?

如果您制定信息战略并实践分享职业生涯背后的原理,那么您将脱颖而出,证明您值得为那些全职机会提供更有限的机会。

您可能在这里缺少的是,今天的人力资源是您把握机会的守门人。您可能认为HR只是在检查您的理智水平,但是今天HR是 贡献 该组织的底线还有很多–人力资源部还负责员工的盈利能力。因此,如果您在众多的自由职业者中脱颖而出,他们可以用更少的时间和更少的钱完成中国体育彩票网,那么您将被束之高阁。但是,如果您走进HR面试,并且提前知道HR在寻找什么,那么坐在前面的面试官就会觉得自己在读他的想法, 肯定的 进入第二轮。您将如何做到这一点?你必须准备。我对此还不够强调:您必须准备进行HR筛选面试。

如果您想确保进入第2轮,请在以下位置下载我的电子书 详细说明人力资源部门正在思考的10件事 并学习如何将您的技能卖给将决定您是留下还是离开的人。

敬请关注,星期三美国东部标准时间下午1点 我将直播Facebook视频 在这种零工经济的情况下讨论您的选择。一世’ll see you then.

 

 

 

发表于

梅丽莎(Melissa Llarena)

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,从而使他们的梦想中国体育彩票网能够进入一家具有远见卓识的公司,倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)中国体育彩票网,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁中国体育彩票网过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)中国体育彩票网过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

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