解决弱点问题的新方法

解决弱点问题的新方法您讨厌在面试中回答这个弱点问题,但是您必须想出一些好东西。考虑一下针对某个情况的明显或特定(即狭窄)的弱点,’这样一来,您就可以如实回答问题,而又不会离开游戏。考虑到这两个想法,以下是解决弱点问题的方法。

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梅丽莎 Llarena

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,从而使他们的梦想工作能够进入一家具有远见卓识的公司,倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)工作,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁工作过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)工作过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

5 Comments

  1. 梁爱德 在2012年9月25日下午5:12

    我喜欢处理弱点的技巧。

  2. 克里斯汀·肖夫 在2012年10月4日晚上7:06

    梅丽莎–大段。示例的细节很有帮助,因为每个示例都以可扩展且适用的方式说明了您提出的观点。谢谢!

    • 梅丽莎 在2012年10月6日下午6:05

      嗨克里斯汀,
      很高兴您喜欢我的例子。关键是要提供有趣的故事或特定情况,以显示您的自信和聪明!让我知道您如何使用此信息。

  3. 沙特阿拉伯 于2014年10月9日上午6:10

    你好

    谢谢梅利莎的宝贵提示。我发现它们现实可行。

    • 梅丽莎 于2014年10月10日下午3:16

      极好的!请让我知道您如何修改我的观点以适合您的需求。

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