领英挑战现在开始!

领英挑战现在开始!

领英挑战现在开始!免费在5周内提高您的LinkedIn IQ。仅在1周内查看结果。首先加入终极LinkedIn挑战。

我正在从通常的博客文章结构中休息一下,并在接下来的几天内以不同的方式做事(仅供参考:此计划的更改实际上仅适用于您(整个世界’最好的订阅者),并且免费)。

免费从来没有尝过这么棒!

您可能已经知道我是FIRM LinkedIn的信徒?是的?

好吧,即使这对您来说是个新消息……我也想在接下来的几周内向您挑战。

欢迎参加LinkedIn的终极挑战。

底线: 与数百名非常合格的专业人员合作之后,我注意到了一些令人沮丧的事情。

他们来了:

  • 一些最合格的专业人员拥有最差的LinkedIn个人资料,因此错过了成为被动候选人池的一部分。
  • 就业的专业人士担心,如果他们对LinkedIn进行更新,就会被红色标记,因此他们只是不使用该工具。
  • 积极的求职者将更多的时间花在求职委员会网站上,而不是在LinkedIn上花时间,这是更明智的时间投资。
  • 领英用户对那些薪水不高的工作引起了错误的关注,因为他们没有将个人资料作为目标。
  • 小组完全没有得到充分利用,即人们是小组的成员,但他们并不活跃,也没有在这些高质量,超高接触领域做任何事情。

Why Am I Concerned?
财富100强公司每天都在LinkedIn上挑选樱桃,不包括那些“黑暗”的LinkedIn用户以及显然不在LinkedIn上的任何人。
从不活动状态到活动状态可以秘密完成,但是持续使用LinkedIn十分重要,因此当您开始参与时并不奇怪。
如果您想快速找到工作,则应该使用网络-LinkedIn将您的网络与网络所在的公司中的工作完全配对....那么,为什么不将其作为您的首选工具呢?
招聘人员在浪费时间,因为您带领他们走错了路。 例如,如果您想停止从事“精益管理”工作,那么为什么您的#1技能获得认可?
加入LinkedIn小组的真正价值在于参与并旨在成为2-3个小组的思想领袖。否则为什么要加入?壁花在LinkedIn群组中没有得到任何爱,就像他们在那些高中舞蹈中没有得到爱一样。

这些发现促使我需要挑战您更频繁地使用LinkedIn,并使您在工具上的时间更有意义。

所以,我们开始。

作为您的LinkedIn指南,我的目标是让您探索​​获得关注并在其他个人资料中脱颖而出的方法。我希望LinkedIn成为您求职的必备工具,并帮助您更好地了解此工具在描绘个人品牌方面的功能。

为了让您开始领英之旅,我已附上我撰写的有关如何优化任何人的领英个人资料的文章。您无需再阅读单独的意见和博客文章-一切都集中在一个地方。请先下载并查看它,然后再处理您的个人资料。

现在,迎接挑战…

每天都会发布新的LinkedIn提示。 PS:在LinkedIn上与我联系: www.linkedin.com/in/melissallarena/如果您想雇用我来改善LinkedIn个人资料的特定部分并使其真正脱颖而出!

请给我发送电子邮件到melissaallarena.com上的melissa或通过LinkedIn,让我知道这些提示对您有何帮助!我想确保您从这项挑战中获得价值,分享的越多,我就越能提供帮助。

下载 5个LinkedIn博客,它们将帮助您开始这场Ultimate LinkedIn Challenge。

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梅丽莎(Melissa Llarena)

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,从而使他们的梦想工作能够进入一家具有远见卓识的公司,倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)工作,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁工作过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)工作过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

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