领英挑战现在开始！

免费在5周内提高您的LinkedIn IQ。仅在1周内查看结果。首先加入终极LinkedIn挑战。

我正在从通常的博客文章结构中休息一下，并在接下来的几天内以不同的方式做事（仅供参考：此计划的更改实际上仅适用于您（整个世界’最好的订阅者），并且免费）。

免费从来没有尝过这么棒！

您可能已经知道我是FIRM LinkedIn的信徒？是的？

好吧，即使这对您来说是个新消息……我也想在接下来的几周内向您挑战。

欢迎参加LinkedIn的终极挑战。

底线： 与数百名非常合格的专业人员合作之后，我注意到了一些令人沮丧的事情。

他们来了：

• 一些最合格的专业人员拥有最差的LinkedIn个人资料，因此错过了成为被动候选人池的一部分。
• 就业的专业人士担心，如果他们对LinkedIn进行更新，就会被红色标记，因此他们只是不使用该工具。
• 积极的求职者将更多的时间花在求职委员会网站上，而不是在LinkedIn上花时间，这是更明智的时间投资。
• 领英用户对那些薪水不高的工作引起了错误的关注，因为他们没有将个人资料作为目标。
• 小组完全没有得到充分利用，即人们是小组的成员，但他们并不活跃，也没有在这些高质量，超高接触领域做任何事情。

Why Am I Concerned?
财富100强公司每天都在LinkedIn上挑选樱桃，不包括那些“黑暗”的LinkedIn用户以及显然不在LinkedIn上的任何人。
从不活动状态到活动状态可以秘密完成，但是持续使用LinkedIn十分重要，因此当您开始参与时并不奇怪。
如果您想快速找到工作，则应该使用网络-LinkedIn将您的网络与网络所在的公司中的工作完全配对....那么，为什么不将其作为您的首选工具呢？
招聘人员在浪费时间，因为您带领他们走错了路。 例如，如果您想停止从事“精益管理”工作，那么为什么您的＃1技能获得认可？
加入LinkedIn小组的真正价值在于参与并旨在成为2-3个小组的思想领袖。否则为什么要加入？壁花在LinkedIn群组中没有得到任何爱，就像他们在那些高中舞蹈中没有得到爱一样。

这些发现促使我需要挑战您更频繁地使用LinkedIn，并使您在工具上的时间更有意义。

所以，我们开始。

作为您的LinkedIn指南，我的目标是让您探索​​获得关注并在其他个人资料中脱颖而出的方法。我希望LinkedIn成为您求职的必备工具，并帮助您更好地了解此工具在描绘个人品牌方面的功能。

为了让您开始领英之旅，我已附上我撰写的有关如何优化任何人的领英个人资料的文章。您无需再阅读单独的意见和博客文章-一切都集中在一个地方。请先下载并查看它，然后再处理您的个人资料。

现在，迎接挑战…

每天都会发布新的LinkedIn提示。 PS：在LinkedIn上与我联系： www.linkedin.com/in/melissallarena/如果您想雇用我来改善LinkedIn个人资料的特定部分并使其真正脱颖而出！

请给我发送电子邮件到melissaallarena.com上的melissa或通过LinkedIn，让我知道这些提示对您有何帮助！我想确保您从这项挑战中获得价值，分享的越多，我就越能提供帮助。

下载 5个LinkedIn博客，它们将帮助您开始这场Ultimate LinkedIn Challenge。