有效的人际网络:4个简单的步骤来保持领先

首先想到的你是否’在找工作时,信息面试对您的职业有利。它们不仅使您有机会了解自己之外的其他工作职能或行业,而且还有助于以不可预见的方式扩大您的网络。对于求职者而言,信息采访尤其有益,因为它们为潜在的就业机会打开了大门。虽然永远不要接受信息面试以求职,但是有很多方法可以与您的联系人种下种子,并培养新的关系,这样,当一个合适的职位空缺时,您就变得最重要。

作为一个 纽约市职业教练 在我自己的职业生涯中,他已经跨16个不同的业务部门过渡,我了解如何利用人脉来获得工作,并帮助了许多客户。这里有一些有关如何管理信息性面试的技巧,以便在您需要的工作可用时,您可以’是第一个听到它的人。

1.计划外展

在决定与谁进行信息采访时,请考虑与该人取得联系的现实方法。您是否可以利用相互联系来进行介绍,或者此人属于网络组织?如果它’如果是前者,请询问该联系人是否可以在初始宣传中使用他或她的名字。如果它’对于后者,请查看网络组织是否有任何近期活动可以参加。这些类型的组织经常这样做,尤其是在假期和夏季。借此机会与该人见面,以便以后可以参考会议。

2.具体

在进行任何信息面试之前,’在整个过程中尽可能地具体是很重要的。请具体说明您选择与谁会面(注意:理想情况下,该人将是潜在的招聘经理或对招聘决策有影响的人),’d想问及您的角色类型’感兴趣。例如,如果您’重新成为金融服务行业的品牌经理,他希望过渡到消费品领域,找到最适合与之交谈的人,并且明确希望了解更多有关消费品品牌营销的知识,因为这就是您想要的做。这些信息以及您量身定制的简历将为您提供帮助’与您交谈时要知道您的背景以及接下来的去向。

3.跟进

采访后,向与您会面的任何人发送简短的说明,感谢他们的时间和他们提供的信息。还应借此机会重申您对工作职能的兴趣,并在任何合适的职位空缺时让您牢记您的心意,以表示感谢。大学教师’不能使音符太长,否则该人可能会赢’不读。保持简洁但不胜感激。

4.时刻注意

当您继续进行求职时,请确保与该人保持同步’的公司。这样一来,一旦您发现感兴趣的内容,就可以直接与该人联系。在此过程中,请每隔几周或几个月发送一次您认为值得分享的相关文章或信息,以保持联系。大学教师’传送任何该人可能已经看到的明显信息。相反,可以通过从唯一来源中找到一些东西或在发送时添加一个唯一的角度来对您的外展策略。这样做的目的是表明您的兴趣以及您可以带来的好处,因此请仔细考虑每一次交流并不要’不要伸出太多。保持头脑清醒与讨厌是有区别的。

结论

通过战略性的,周到的行动,’可以从信息面试转到工作面试。这可能不会在一夜之间发生,但是通过稳定地建立并与您的网络互动,您将不断地为各种可能性打开大门。 订阅 访问我的博客以获取有关的提示 如何联网 与潜在的信息面试联系人。

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梅丽莎(Melissa Llarena)

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,从而使他们的梦想工作能够进入一家具有远见卓识的公司,倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)工作,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁工作过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)工作过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

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