利用LinkedIn认可

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你的职业生涯没有众包。 但是,通过LinkedIn认可,您的连接现在能够对您的技能进行重量。技能接收的更高的认可更可信的是一种技能 因为 您的联系人同意。然而,它需要零精力,使LinkedIn认可成为一个巨大的参与策略,但是有疑问他们为该网站的175米+用户增加了价值。

如果冗长的建议是添加剂而不是评估,如 福布斯 建议,我们有多认真地将某人认识到核心单击按钮的技能? 今天,它的使用狂热,从表达彼此的技能来欣赏与新的数字玩具一起玩耍。你不应该依靠认可来让你雇用,但你应该利用它的势头。它只需要一秒钟。

在尝试退出LinkedIn认可时,请思考前方。招聘人员将开始寻求候选人,以与技能集相关的最重要的认可。 首先策划最好的技能菜单&专业知识可能,旨在在您想要了解的那种技能中排名最高,要求认可,并为他们提供恢复旧连接的方式。 以下是如何准备:

1-纠正你的“技能& expertise” 

 

您可以在您的LinkedIn个人资料中加入最多50个技能,但是您不能成为所有50的专家。相反,将人们指向您的10个技能 众所周知,因为这是LinkedIn在您的个人资料中通常具有多少技能。您的40个其他技能被剥夺了。包括技能,在10年内,您想要使用前进。我想一旦这个功能收集了大量数据,招聘人员将利用认可来快速排名候选人即可联系。例如,当他们正在寻找踢脚平项目经理时,他们将过滤具有最重要的PM技能的认可。这就是你纠正的原因。

2-AIM在您想要了解的那种技能中排名最高

你的技能&专业知识现在被彼此排名。基于每个技能Garners的认可数量,您的头号专业知识一直是众所周心的。再次,您的职业生涯没有众包。 根据下次机会,您需要通过确定最关键的技能来拥有自己的个人资料。 征求您想要所知的三大技能的认可。 (例如,如果您想进入采购和采购,那么突出您的谈判技巧)

3 - 要求获得认可

当我在我写的时候寻求可信的建议时,相同的规则适用 三大支柱成功推荐博客。通过电子邮件发送您在所需行业中众所周知的最佳连接,并要求他们对您的首选技能的认可。建议需要时间写作。当您申请认可时,他们不能用它作为借口。

 

4-签名其他人重振您的网络–它只需要一秒钟

以下是您前去的借口,以重新获得regnite或加强关系。拥有超过500多个连接网络的人都有多年来没有使用过的人。支持旧专业连接并使用LinkedIn认可’新奇是你重新连接的借口。当你公开恭维时,你会抚摸他们的自我,这可能是有用的,如果你以后需要与他们交谈,这一直是一件好事。

招聘人员,你如何解释LinkedIn认可?

求职者,你为什么要认可人民?

评论下面或发送电子邮件给我–我很想听到你打算如何利用这个工具。

PS:如果LinkedIn策略不是您的十大技能之一,请与我联系。我提供A. 免费15分钟咨询 我得到了这样的报酬。

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梅丽莎 Llarena.

梅丽莎帮助搬运工和摇动者达到角落办公室的人重新发现,使他们成为独特的原因,以便他们可以将他们的梦想工作降落在他们的想法被倾听,有价值和支持的前瞻性思维公司中。

她带来了在纽约,巴黎和伦敦的16个商业单位(包括人力资源)工作的见解。此外,在她以前的企业职业生涯中,她为百万美元的品牌工作,为奥格维文和Mather on IBM工作。后来,作为职业成果的创始人和首席执行官,Melissa创造了一项三步“销售优势”过程,这是她的客户的核心。

梅丽莎始终如一地应用此方法,以支持中级专业人士到C-Suite,进入财富全球500个组织和机构。她在纽约学习心理学,并从达特茅斯达克斯托克业务学院获得了MBA。

2 Comments

  1. 约翰马赫 2012年9月28日上午9:04

    非常有信息和有价值的信息,但我’m一个激动的演讲者,人们可以看来’只是为了那种技能选择性和认可?

    问候

    约翰

    • 梅丽莎 2012年10月1日11:29

      您可以从您自己的个人资料中删除技能,然后询问人们以支持仍然存在的特定技能或两项。所以你可以控制技能菜单,以便说话。稍后,您可以添加额外的技能。它’解决方法,您需要询问特定的认可,并要求他们不要评论您所显示的其他技能…

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