3个史诗般的孩子应该影响您的职业

 时钟 固定收益分析师改变人生 莫妮克·佩恩(MoniquePéan) 16岁的妹妹在一场不幸的车祸中去世。莫妮克发现自己盯着七个电脑屏幕,意识到自己不知道自己还剩下六十年还是60年,所以她有动力去冒险。现在设计环保,可持续的高级珠宝的莫妮克被《奥普拉杂志》(Oprah Magazine)评为“十个崛起的女性”之一。 那次车祸是她的转折点。 从那一刻起,她选择比在高盛固定收益部门工作的第一年更加严格,以建立强大的品牌,健全的商业模式和更强的目标感。 

尽管您可能没有迫在眉睫的截止日期,但今天要进行更改。延长在职业生涯中实现更大成就所必需的行动会带来一些不可预测的事情。 您假设生活不会变得更加复杂,并且您有足够的时间(和精力)来享受以后的生活。我想激励您立即采取行动,因为这些承诺均未兑现。我已经入伍了 在三个杰出,鼓舞人心和彻头彻尾的有趣孩子的帮助下,充当了我的增援。

这三个孩子的想法阻止了许多成年人采取行动。他们不是在全球范围内激励数百万人的大型工作的典型候选人,但他们接受了这一责任。他们找到了实现梦想的途径。他们没有’不要让不确定性阻碍他们。他们也没有让恐惧阻止他们。首先,听Robby Novak(也称为 小子总统:

“世界需要您停止无聊。这就是生活中的人。你的鼻子里有空气。你心跳加快了。那意味着是时候做点什么了。”

 阿多拉 实现卓越的一个常见障碍是认为您不是典型的候选人。 如果 阿朵拉·斯维塔克(Adora Svitak) 被这个想法所困扰,那么她七岁就不会出版她的书。今天,黛安·索耶(Diane Sawyer)称她为“小小的文学巨人。”阿朵拉身材矮小,只写了五年书,那时她才十二岁 TED演讲。 TED的典型演讲者包括前总统,诺贝尔奖获得者和亿万富翁。

在TED,阿道拉(Adora)说,与成年人不同,孩子们想象着新的可能性,因为他们没有……“历史知识和过去的乌托邦理想的失败……”所带来的“负担”。包围我们。当我们还年轻的时候,我们没有想到为什么我们不应该做某事。我们的父母做到了。当我们年轻的时候,我们并没有回避做大孩子们所做的事情。我们没有局限性。我们假设我们的成功几率与同龄人相同。然而,作为成年人,我们认为别人是成功的,因为他们是独特的,富有的或幸运的。现在该重新想象成功的可能性。如果那是采取行动的必要条件,那就让我们“幼稚地”表现吧。

 新星 改变的另一个障碍是不知道该把精力放在哪里。 它需要致力于使一个想法商业化。一些有抱负的企业家有上百万个想法,但缺乏选择一个想法的勇气。其他人则无法想到一个。识别一个想法的方法是听小孩子总统的 对成年人的鼓舞,“您将创造什么使世界变得如此美好?”儿童总统感谢迈克尔·乔丹的“创造” 太空果酱。罗比(Robby L-o-v-e-s) 太空果酱。你会是什么 太空果酱?想想你的极端–是什么让您喜出望外或生气。忽略频谱的中间部分。如果您遇到像我这样陷入困境的聪明人而生气,那么请考虑一下如何在2013年使他们的世界变得如此美好。或者,如果您将大型数据集整理成财务模型时最快乐,有助于业务决策,然后使这成为您一生的工作。有时,在新情况下需要弄清楚应该在哪里放置时间和才能。最终,创建您的下一个 太空果酱.

 男孩 有些成年人简直害怕 –我们所有人都有责任,很难辞掉工作。有些有家庭供养,有些则要偿还债务。然后还有其他一些心理上的原因,这些会使您感到恐惧。您可能会担心失败。正如莫妮克·佩恩(MoniquePéan)与我分享的那样:``拥有企业就是成功。你的失败就是你的失败。”在您克服这些障碍的过程中,我希望您考虑一下这个小男孩。不用考虑如何从亏损中恢复过来。专注于庆祝胜利的方式。不久之后 学习如何骑自行车,这个小男孩想鼓励别人至少要尝试一下。他说:“如果您相信自己,就会知道如何骑自行车。如果你不这样做,那就继续练习吧,我会知道的。”

我知道变化令人生畏。我知道会出现疑问。 我了解只承诺一个想法可能会让人不知所措,但是如果您现在不前进,那么您什么时候可以呢? Monique花了大约24年的时间。这些孩子花了不到12年的时间才获得这种满足感。您需要多长时间? 您不知道自己的截止日期...如此看来,截止日期可能是 六到六十年后

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梅丽莎(Melissa Llarena)

梅利莎(Melissa)帮助搬家公司的员工重新振作起来,重新发现他们的独特之处,从而使他们的梦想工作能够进入一家具有远见卓识的公司,倾听,重视和支持他们的想法。

她曾在纽约,巴黎和伦敦的16个业务部门(包括人力资源)工作,从而带来了见解。此外,在她以前的公司职业生涯中,她曾为宝洁工作过数十亿美元的品牌,并为奥美(Ogilvy&Mather)工作过IBM。后来,作为“事业发展成果”的创始人兼首席执行官,梅利莎创建了一个三步骤的“可销售优势”流程,这一直是她客户成果的核心。

梅利莎(Melissa)始终采用这种方法来支持中级专业人士,直至最高管理层进入《财富》全球500强组织和机构。她在纽约大学学习心理学,并在达特茅斯的塔克商学院获得了MBA学位。

2 Comments

  1. 艾伦 在2013年2月12日下午12:54

    梅利莎,
    对于大多数人来说,本文触及问题的核心。感谢您的分享,并继续保持我们的动力!

  2. Jamiroquoi 于2013年2月12日晚上10:18

    催人泪下简介…got me too.

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